Personálna agentúra
HR Generalista se zodpovědností za Polsko
Baví tě práce s lidmi, ale i s čísly a tabulkami? Chceš být součástí dynamického HR týmu, který podporuje mezinárodní prostředí? Hledáme HR Generalistu se zodpovědností za Polsko, který ovládá polštinu a angličtinu na komunikativní úrovni, zvládne samostatnou agendu, ale zároveň rád spolupracuje s kolegy a manažery napříč firmou.
Miesto výkonu:
Plat:
Typ úväzku:
Praha 6
od 50 000 Kč
Plný úvazek, HPP
Čo vás čaká (Náplň práce)
Nábor nových kolegů v rámci firmy (inzerce, selekce kandidátů, vedení pohovorů, spolupráce s personálními agenturami)
Zajištění kompletního životního cyklu zaměstnanců přiděleného oddělení (nástupy, výstupy, změny, příprava dokumentů, zajištění adaptace)
Aktivní spolupráce s mzdovou účetní - řešení mzdových otázek se zaměstnanci, podpora manažerů
Agenda benefitů - komunikace se zaměstnanci, předávání dat mzdové účetní
Řešení potřeb zaměstnanců - interní HR support
Podpora jednotlivých vedoucích a manažerů v pracovněprávních otázkách
HR administrativa
Pravidelný i ad-hoc reporting
Spolupráce na všem možném, co se objeví na našem HR oddělení (lokální i globální HR projekty)
Čo u nás získate (Benefity)
Možnost částečně pracovat z home office - 1x týdně
Příspěvek ve výši 8.000 Kč ročně na letenky
Stravenkový paušál ve výši 123,90 Kč za každý odpracovaný den
Týden placeného volna navíc
Dobré spojení MHD a možnost zajištění parkování na letišti za zaměstnanecké ceny
Možnost pořízení Multisport karty s příspěvkem zaměstnavatele a Makro karty
Příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění
Příspěvek na pojištění odpovědnosti
Odměny za doporučení nového kolegy
Výhodný tarif od Vodafone pro vás a vaše blízké
Slevy na jídlo a občerstvení v rámci letištních restaurací i v Duty Free shopech pro zaměstnance
Čo od vás očakávame
(Požiadavky na zamestnanca)
Orientace v pracovněprávních otázkách - znalost polského pracovního práva velkou výhodou
Polština na pokročilé úrovni - nutnost
Angličtina na pokročilejší úrovni - komunikace s globálním managementem i v rámci firmy (p pohovory apod.)
Samostatnost, ale týmový duch
Zájem o práci s lidmi, ale i s tabulkami
Zodpovědnost za plnění svěřených úkolů
Organizační schopnosti a systematičnost - bez pořádku to v HR prostě nejde
Schopnost zvládat příležitostnou práci pod tlakem
