Podnikateľské prostredie na Slovensku prechádza zásadnými zmenami aj v roku 2026. Rastúce odvody, nové legislatívne povinnosti a stále neisté prostredie tlačia živnostníkov aj firmy k tomu, aby prehodnocovali svoje podnikanie – niekedy aj s cieľom presunúť ho mimo Slovenska. Pre mnohých sa tak podnikanie stáva menej atraktívne, no zároveň náročnejšie na plánovanie. Z pohľadu HR a trhu práce to nie je len ekonomická téma. Odliv firiem a živnostníkov ovplyvňuje flexibilitu pracovného trhu,...

V prostredí súčasného trhu práce, kde pracovné ponuky čoraz viac prevažujú počet kvalifikovaných uchádzačov, čelí mnoho firiem problémom s obsadzovaním voľných pozícií. Podľa Zuzany Rumiz, generálnej riaditeľky ManpowerGroup Slovensko, má až 75 % zamestnávateľov problém nájsť vhodných kandidátov. V reakcii na nedostatok pracovnej sily sa podniky na Slovensku aj v Česku čoraz častejšie obracajú na externé HR riešenia (outsourcing ľudských zdrojov), napríklad namiesto vlastných personálnych oddele

Téma platov je na Slovensku každoročne jednou z najsledovanejších – a rok 2025 nie je výnimkou. Mnoho zamestnancov aj zamestnávateľov si kladie otázku: Koľko sa dnes zarába v jednotlivých odvetviach? Ktoré profesie majú najväčší potenciál? A ako sa bude trh práce vyvíjať ďalej? Platové rozdiely medzi profesiami sú naďalej výrazné. Technologický sektor si udržiava pozíciu lídra, no rastú aj platy v zdravotníctve a marketingu. Vďaka digitalizácii a nárastu práce na diaľku sa zároveň zmenšujú re